1 октября комсомольцы Приморского района совершили агитационный агитационный рейд в Выборгский район. У станции метро “Парнас” молодые коммунисты провели раздачу городской партийной газеты “Питерская Правда”.
В номере газеты, среди прочих острых социальных тем, раскрывается проблема Шуваловского парка, который активно приватизируется, несмотря на то, что он является объектом культурного наследия ЮНЕСКО. О борьбе за сохранение парка сегодня активно борются городские отделения КПРФ и ЛКСМ РФ.
27 сентября в Госдуме состоялся “правительственный час”. “О реализации молодёжной политики в Российской Федерации и мерах по обеспечению нравственного и патриотического воспитания молодого поколения” доложила руководитель Федерального агентства по делам молодёжи Ксения Разуваева.
В обсуждении вопроса позицию фракции КПРФ представил первый секретарь ЦК ЛКСМ РФ, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по молодёжной политике Владимир Исаков.
В начале своего выступления Владимир Исаков напомнил парламентариям, что уже через месяц наша страна будет отмечать 105 годовщину со дня основания Ленинского комсомола – легендарной молодёжной организации, объединявшей миллионы советских юношей и девушек. Владимир Павлович подчеркнул, что молодые люди приходили в ряды организации не за материальными благами – комсомол давал им нечто гораздо большее: чувство товарищества, дружбы и единения. Ленинский комсомол обогащал внутренний мир молодых людей, формировал их мировоззрение и личность, учил ребят ответственности, воспитывал творцов и созидателей.
Лидер российских комсомольцев также сравнил советский опыт и опыт организации молодёжных объединений в современной России: несмотря на то, что такие попытки предпринимались на протяжении почти 30 лет, большинство этих организаций на сегодняшний день прекратили существование. Владимир Павлович подчеркнул, что причина этого в том, что эти движения и объединения были абсолютно искусственными: в их основе не было значимых ценностных ориентиров, и молодые люди шли в эти организации не из патриотических, а исключительно из карьерных соображений.
Продолжая тему ценностных установок подрастающего поколения и молодёжи первый секретарь ЦК ЛКСМ РФ с сожалением отметил, что, несмотря на большую работу, проделанную Росмолодёжью в сфере поддержки молодёжных движений и инициатив, на сегодняшний день многие проекты продолжают сохранять в своей основе рыночные и потребительские идеи.
«На молодёжных форумах спикеры зачастую формируют у слушателей представление о быстром и лёгком заработке, наслаждают ценности потребительства и индивидуализма. В результате теряется дух товарищества и коллективизма, и вместо Зои Космодемьянской и Александра Матросова на выходе получаются «инстансамки» и «моргенштерны», – заявил Владимир Павлович.
Лидер Ленинского комсомола также подчеркнул, что своей популярностью указанные персонажи обязаны именно государству, продвигавшему их на самом высоком уровне: так, Даниил Милохин выступал «лицом» Сбербанка, а Алишер Моргенштерн (признан иноагентом на территории РФ) представлял «Альфа-банк». При этом память о юных героях советской эпохи планомерно стирается из общественного сознания: Владимир Исаков подробно рассказал слушателям о борьбе за сохранение наследия Зои Космодемьянской, развернувшейся на её малой родине – в Тамбовской области. Несмотря на громкие заявления региональных властей, планомерно предпринимаются попытки ликвидации памятников и топонимов Зои, а в 2022 году был закрыт уникальный музей, посвящённый легендарной комсомолке. В то же время в недавно открытой школе Сбербанка в Московской области на «доске почёта» размещены портреты менеджеров иностранных финансовых организаций, финансирующих боевые действия на Украине.
Владимир Исаков подчеркнул, что такая противоречивость губительна для российского общества. «Псевдопатриотизм гораздо разрушительнее действует на молодое сознание, чем открытая вражеская пропаганда!», – заявил лидер комсомольцев.
Также Владимир Павлович отметил, что в фокусе молодёжной политики должны быть ребята, которые честно трудятся на благо нашей Родины. «Необходимо обращать внимание на простых ребят из глубинки, на молодых учёных, врачей, учителей, производственников, которые сегодня остались вместе с Родиной. У них нет огромных зарплат, яхт и дорогих машин, но они сегодня вместе с нашей страной. И наша фракция всегда делает ставку именно на эту часть молодёжи», – подчеркнул лидер комсомольцев.
В завершающей части выступления Владимир Павлович подробно рассказал об опыте Коммунистической партии и Ленинского комсомола по организации работы с молодёжью. Первый секретарь ЦК ЛКСМ РФ отметил, что коммунисты ведут системную работу в этом направлении: восстановлены Ленинская пионерия и Ленинский комсомол, ежегодно проводится Всероссийский конкурс «Земля талантов» для творческих детей из бедных, многодетных и малоимущих семей, из детских домов и школ-интернатов, в рамках спортклуба КПРФ открыты десятки бесплатных молодёжных секций по всей стране. Кроме того, Коммунистическая партия Российской Федерации и Ленинский комсомол разработали целую линейку уроков патриотического воспитания, которые с успехом проводятся в школах по всей России.
В заключении Владимир Исаков еще раз призвал пересмотреть подход к формированию ценностных ориентиров подрастающего поколения. «Нужно переходить от потребительства к созиданию! Так – победим!», – завершил выступление лидер Ленинского комсомола.
Состоялось собрание первичной комсомольской организации Приморского района. Присутствовало 18 её членов, в том числе трое недавно вступивших товарищей.
Повестка собрания включала 9 пунктов. Среди них – создание новых информационных платформ. Поднимался вопрос повышения грамотности марксистских кружков, организуемых в районе. Также для поддержки активистов и инициативных членов приморскими товарищами введена новая система поощрения активности.
– Член бюро СПб ГК ЛКСМ РФ Антон Иванов (административно-хозяйственная и финансовая работа) – Секретарь СПб ГК ЛКСМ РФ Никита Добров – Член бюро СПб ГК ЛКСМ РФ Анна Сёмочкина (работа с пионерским движением) – Первый секретарь СПб ГК ЛКСМ РФ Егор Михайлов – Секретарь СПб ГК ЛКСМ РФ по организационной работе Дмитрий Недбайло – Член бюро СПб ГК ЛКСМ РФ Илья Куимов (информационная и профсоюзная работа) – Член бюро СПб ГК ЛКСМ РФ Иван Чангли (юридическая служба) – Секретарь по идеологии СПб ГК ЛКСМ РФ Владислав Карлов
Наши читатели могут обвинить нас в том, что заголовок статьи является излишне провокационным. Но, уверяем, что описание сути дела приведет вас к тем же мыслям, что и нас.
А дело вот в чем. 15 сентября в 00:20 на первом этаже общежития №4 (принадлежит СПбГУ) обвалился потолок. Как пишут в социальных сетях студенты, «толстый слой штукатурки едва не прибил жительницу комнаты». Отмечается, что после ЧП по потолку пошли огромные трещины. Две жительницы комнаты чудом не пострадали, но был нанесен ущерб их личному имуществу (в том числе и ноутбуку, который нынче стоит недешево).
Утром, после того как ситуация стала известна широкой общественности, дали комментарий официальные лица. Они рассказали о том, что произошло «событие», а именно «отслоение фрагмента отделки потолка размером 1×0,5 м». Студенты, кстати, подсчитали и выяснили, что «привет с потолка», таким образом, весил более шести килограммов! Страшно представить, как могла повернуться ситуация.
В этой истории интересно то, что комната была так называемой «базовой категории». С недавних пор в Университете студент может получить такую комнату за небольшую плату. Но, например, в комнате, где произошло ЧП, ремонт был произведен 20 лет назад! Получается, что те, кто хочет жить в условиях минимальной безопасности, вынуждены переезжать в комнаты «комфорт». Вот только стоимость жизни там превышает минимальную стипендию студента – иногда в разы.
Эту вопиющую историю комментирует первый секретарь городского комитета КПРФ, руководитель фракции КПРФ в Законодательном Собрании Санкт-Петербурга Роман Кононенко: «Мы, коммунисты, сразу с недоверием восприняли «деление» комнат на категории. Ведь большинство из них отличаются лишь наличием ремонта – который вообще-то должны делать везде. Поэтому мы выступаем против повышения цен на общежития и за проведение полноценного ремонта во всех комнатах. Сегодняшняя история показала, что это вопрос безопасности студентов».
Напомним, ранее комсомольцы и коммунисты выразили протест против повышения цен на общежития, заявили свою позицию в комментариях для СМИ, провели пикеты. А руководитель фракции КПРФ в городском парламенте Роман Кононенко послал соответствующие запросы в органы власти и руководству вуза.
Видео-отчет о рок-концерте, состоявшемся 23 августа в нашем городе по инициативе Санкт-Петербургского регионального отделения ЛКСМ РФ.
Его главной целью стало привлечение внимания к проблеме Ленинградского Дворца молодёжи, которому в настоящее время грозит уничтожение в интересах крупных застройщиков.
Перед собравшимися выступили “Утро в тебе”, “Эшелон”, “Garlic kiss”, “Хохот Велиара”. Все музыканты поддержали борьбу коммунистов против сноса ЛДМ и выразили свою солидарность с теми, кто борется за сохранение советского культурного наследия.
8 сентября, в 82-ю годовщину начала блокады Ленинграда, комсомольцы Никита Добров и Анна Семочкина провели классный час для учеников школы №336. Провели вопреки [https://vk.com/wall-17734565_8885|действиям] директора школы, депутата-единоросса Ильи Большакова.
Молодые коммунисты рассказали ребятам о суровых годах блокады, о подвиге, совершенном жителями города Ленина, и о вкладе ребят, чьё детство выпало на эти тяжёлые годы, в Победу советского народа над нацизмом.
В завершение мероприятия комсомольцы вручили учащимся полезные и памятные подарки: наборы цветных карандашей и брошюры о пионерах-героях.
Организаторы выражают благодарность сотрудникам библиотеки №13, в стенах которой состоялся классный час.
8 сентября, в 82-ю годовщину начала блокады Ленинграда, комсомольцы Никита Добров и Анна Семочкина провели классный час для учеников школы №336. Провели вопреки [https://vk.com/wall-17734565_8885|действиям] директора школы, депутата-единоросса Ильи Большакова.
Молодые коммунисты рассказали ребятам о суровых годах блокады, о подвиге, совершенном жителями города Ленина, и о вкладе ребят, чьё детство выпало на эти тяжёлые годы, в Победу советского народа над нацизмом.
В завершение мероприятия комсомольцы вручили учащимся полезные и памятные подарки: наборы цветных карандашей и брошюры о пионерах-героях.
Организаторы выражают благодарность сотрудникам библиотеки №13, в стенах которой состоялся классный час.
Статья в свежем номере “Советской России”. Первый секретарь Санкт-Петербургского городского комитета ЛКСМ РФ Егор Михайлов вместе со старшими товарищами об истинных причинах кадрового голода в отечественной промышленности.
Дефицит кадров в российской промышленности достиг исторического максимума. К таким выводам по итогам исследования пришел Институт экономической политики имени Гайдара. О недостатке рабочих заявило наибольшее число предприятий, начиная с 1996 года. И именно кадровый голод, как отмечают авторы исследования, сдерживает промышленный рост после того, как Россия начала военные действия на Украине. При этом с данным весьма любопытным, но неудивительным фактом ярко контрастирует официальная статистика, согласно которой безработица в России на сегодняшний день достигла исторического минимума.
Весьма примечательно, к слову, что недостаток кадров фиксирует именно Институт имени Гайдара. Хотелось бы добавить, что не только институту, но и кадровому голоду уже давно в пору присвоить имя Егора Тимуровича и его команды. Как, впрочем, и тысячам российских предприятий, не пережившим 90-е, тотальной и бездумной приватизации, массовому и целенаправленному уничтожению рабочего класса как такового, деквалификации большинства специалистов. Разве столь любимые и пропагандируемые Гайдаром либеральные реформы и рыночная экономика не виновны главным образом в сложившейся обстановке? Вопрос, как мне кажется, риторический.
Посудите сами, при всей отвратительности и неприемлемости процессов, происходящих в 90-е годы как таковых, даже их можно было реализовать более гуманно и с меньшим невосполнимым для общества уроном. Думаю, все хорошо помнят, как после распада СССР миллионы высококвалифицированных советских специалистов просто вынуждены были стать «мешочниками» – челноками и торговать импортным ширпотребом. За несколько лет эти люди, по сути, потеряли свою квалификацию и оказались попросту обреченными для современного рынка труда. А ведь сколько пользы их светлые головы могли до сих пор приносить стране!
Возьмем в качестве примера ту же Германию: там тоже периодически оказываются невостребованными те или иные категории специалистов, но, однако, их никто не вынуждает лишаться профессиональных навыков. Людям предлагается пройти обучение по программе «Umschulung» – особой форме профессиональной переподготовки, основной задачей которой является не углубить уже имеющиеся знания, а приобрести абсолютно новые навыки для предполагаемой профессиональной деятельности. При этом длиться обучение может до двух лет, а претендовать на него могут все те, кто оказался не востребован на рынке труда или долгое время «отсутствовал» в профессии из-за болезни или ухода за ребенком. И, самое главное, все расходы на обучение, составляющие порой не один десяток тысяч евро, перенимает Агентство занятости (Bundesagenturfür Arbeit). Разумный подход? Кажется, более чем. Уж по крайней мере разумный более, чем снос под основание гайдаровским бульдозером золотого фонда квалифицированных советских кадров, приведший к самой настоящей трагедии.
В продолжение заданной темы вспоминается также и одна из искрометных фраз светоча российской либеральной идеологии Д.А. Медведева, призвавшего в случае отсутствия работы просто брать и переезжать в другой город: «…И поэтому надо уйти от политики сохранения занятости населения любой ценой. Очевидно, что кому-то, и это может быть довольно значительная часть населения, придется менять не только место работы, но и профессию, и место жительства. Но только в этом случае мы получим более современную экономическую модель». Действительно, вот так просто взять и переехать в другой регион людям, которым зачастую не хватает на проезд в общественном транспорте в своем городе. И очень хотелось бы у Дмитрия Анатольевича поинтересоваться: о какой такой более современной экономической модели шла речь в его фразе? С момента ее произнесения прошло вот уже 10 лет: сам экс-премьер резко сменил риторику на авторитарную, даже Иосифа Виссарионовича добрым словом вспоминать начал, да вот только никакой новой модели как не было, так и нет. Напротив, усугубляются старые проблемы: отсутствие работы в регионах действительно привело к тотальной миграции. Рушатся веками сложившиеся трудовые коллективы, пустеют гремящие некогда на всю страну города, люди, уехавшие от родных и близких, вынуждены буквально хвататься за любую работу, лишь бы выжить. Вот, пожалуй, одна из главных составляющих «более современной» модели.
Вместе с тем, безусловно, колоссальную роль сыграла также и активная депопуляризация заводских профессий, производства как такового. У нас, к великому сожалению, вырастает целое поколение, воспитанное едва ли не с презрением к рабочему, человеку труда. Молодежь, в большинстве своем, грезит нынче белыми воротничками, офисом, валютным и фондовым рынком, заграницей, легкими деньгами. К слову, немалая часть квалифицированных специалистов за эту самую границу благополучно и уехала. Во многом не от хорошей жизни. А часть оставшихся при этом ударились в алкоголизм и наркоманию – людей, по сути, толкнули в психологическую деградацию. В целом же данная тенденция – прямой результат целенаправленной государственной политики по уничтожению и разобщению рабочего класса, тотальной деквалификации страны. Очевидно, что именно плоды такой политики мы сегодня и пожинаем.
Но очевидно также и другое: ныне живущим россиянам просто необходимо сегодня принимать кардинальные меры и выправлять ситуацию. Свое видение вопроса для нашей редакции высказали как действующие производственники, так и ветераны, и даже Герои Труда, преподаватели профтехучилищ.
Александр Д., главный инженер одного из предприятий Ижорской промышленной площадки:
– Я не просто подтверждаю нехватку кадров, а просто кричу об этом, дорогая редакция. И речь идет, прежде всего, о рабочих специальностях. Вот в нынешних реалиях найти хорошего, квалифицированного сварщика – это же целая история. Их попросту нет на таких популярных платформах объявлений, как HeadHunter и SuperJob. С работы таких специалистов тоже не увольняют: даже если он захочет уйти, то быстрее повысят зарплату, чем отпустят. В чем причины? Мне, если честно, сказать сложно. Но когда начинал свой трудовой путь еще в СССР, отношение к человеку труда было совершенно иным. Что говорить: рабочие были настоящими хозяевами страны и заводов. Да и профтехобразование оптимизировали настолько, что сегодня оно просто не поспевает за потребностями производства. Условия труда тоже колоссальную роль играют: на нашем предприятии за ними пристально следят, но ведь так далеко не везде. Во многих фирмах человека рассматривают сугубо как источник дохода и выжимают из него все соки. Все это в совокупности и создает кадровый дефицит.
Е.Б. Сафронкин, начальник отдела кадров одного из крупнейших предприятий Ленинграда «Северная заря» в 1982–1991 гг., ветеран Комсомола:
– Причину нехватки кадров на производстве сегодня надо рассматривать комплексно. Я бы этот вопрос разбил на несколько составляющих. Во-первых, тут ведь есть и чистая математика: всем известно, насколько за 30 лет снизилась рождаемость и численность населения в стране. А ведь это сейчас и есть люди трудоспособного возраста! Во-вторых, все эти 30 лет молодежи вбивали в голову, что жизнь создана для отдыха, а не для труда. Красивые дома, виллы, беззаботная жизнь по телевизору: буквально насаждался культ денег, которые, правда, никто не говорил, где и как взять. Результат не заставил себя долго ждать – резкий рост преступности, бандитизма, алкоголизма и наркомании в совокупности со снижением престижности рабочих специальностей. И когда сегодня докладывают о рекордно низкой безработице, то у меня сразу возникает вопрос: а самозанятых граждан, которых сегодня великое множество, они к какой категории относят? К работающим, конечно, хотя на деле это самые настоящие безработные без уверенности в завтрашнем дне. Вот вам и вся статистика.
В-третьих, это всякое отсутствие у нынешней власти системы планирования. Знаете, бывали ведь периоды, когда рабочих не хватало и в СССР. Но с ними справлялись грамотно и последовательно. Существовало долгосрочное планирование: чтобы построить завод, вся система заранее готовила для этого завода рабочих и инженеров. Сегодня целеполагания, планирования нет совсем: вроде что-то и строят, но совершенно не понимают, кто и каким образом на этих предприятиях будет работать. Во главе угла стоит одно – сделать и продать по законам рынка. А ведь рынок штука такая: его из стороны в сторону бросает, и не то, что на 5 лет, на месяц сложно предсказать, кто и в каком количестве должен быть подготовлен. Разве это дело? Квалифицированный рабочий должен учиться минимум 2–3 года.
В-четвертых, отметил бы и то, как разрослась у нас сфера услуг. Куча официантов, парикмахеров, барберов. Я с уважением к этим профессиям отношусь, но разве заставишь этих ребят стоять у станка от звонка до звонка за сомнительную зарплату? Сомневаюсь. За 30 лет толком так и не состоялось ни модернизации, ни перевооружения производства, что привело к колоссальному падению его привлекательности для молодежи.
В-пятых, конечно, есть проблемы и в самом профтехобразовании. Вроде материально-техническую базу сегодня и стараются поддерживать на должном уровне, но количество учебных заведений продолжает сокращаться. Если в СССР количество ПТУ в Ленинграде переваливало за сотню, то сейчас их осталось только 37. При этом лишь за последние два года было закрыто 8 учебных заведений. Что и говорить – безрадостная тенденция. Кроме того, средние учебные заведения не только закрывают, но и укрупняют, уничтожая, по сути, уникальные специальности, как, например, это случилось с издательско-полиграфическим техникумом. Все это так называемая «оптимизация», которая уже довела до ручки систему здравоохранения, а сегодня хоронит остатки советской школы. И можно было бы еще хоть как-то с укрупнением учреждений смириться, если бы зарплаты у педагогов росли. Но ведь нет! Руководитель физвоспитания в Питере сегодня получает не более 40 000 руб., а обычный педагог-воспитатель и вовсе 30 000 руб. Не разгуляешься!
Помимо всего прочего, мы потеряли еще и преемственность на производстве. Могу рассказать, как она была устроена на предприятии, где я трудился начальником кадровой службы, а потом и замом генерального директора по данном направлению. Можете себе представить: у нас было 4 ступени резерва на производстве! На каждую руководящую должность был ближайший резерв и еще 3 перспективных. На каждую, абсолютно на каждую должность, вплоть до мастера. Ребята росли годами, набирались опыта и становились в конечном счет начальниками подразделений, цехов, руководителями предприятий. Рабочие не были предоставлены сами себе – это был целенаправленный рост. Для каждого резервиста была разработана своя программа, подготовлены стажировки, замещения вышестоящих должностей на период отпусков и больничных. При этом каждая ошибка подстраховывалась опытным коллективом – неправильных решений попросту не давали принять. Когда резервист выполнял обязанности руководителя, то оценка его работе давалась на научно-производственном совете, где решали, как и по какой программе в дальнейшем развивать человека. Таким образом, человек постоянно рос!
На мой взгляд, чтобы ситуацию изменить, необходимо коренное изменение, прежде всего, всей государственной системы. В СССР было все для качественного рывка вперед: мы в 80-е годы в Ленинграде уже готовились перейти на цифровое телевидение, в 1981 г. мне первый советский жидкокристаллический телевизор показывали, а на нашем предприятии уже тогда были введены магнитные карты, по которым шел не только учет рабочего времени, но можно было расплачиваться, например, в заводской столовой. Еще раз повторюсь – это всё восьмидесятые годы! Распад СССР отбросил нас на десятилетия назад, и сейчас настало самое время исправлять ошибки! Без возрождения советской власти таких масштабных проблем совершенно точно не решить.
Т.М. Захарова, Герой Социалистического Труда, передовик производства, депутат Верховного Совета СССР в 1980–1990 гг.:
– Честно говоря, для меня нет ничего удивительного в том, что вопрос дефицита кадров сегодня стоит настолько остро. Мало того, что резко сократилось количество средних специальных учебных заведений, так еще и уровень подготовки, как минимум, не стал выше. В наше время ПТУ воспитывали человека не только профессионально, но и идеологически. Там закладывали самый настоящий фундамент авторитета рабочего человека, без которого ничего невозможно в этом мире. Какими бы ни были сложными научные открытия, но без золотых рабочих рук ничего в космос не полетит, по морю не пойдет и по земле не поедет. При этом советская школа готовила именно всесторонне развитого рабочего человека, воспитанного и грамотного.
Чего не хватает сегодня, так это чувства гордости у человека труда за то, что он рабочий. Гордость эту попросту растоптали и уничтожили в 90-е годы, а сегодня не сильно спешат возрождать. Помню, как я и в СССР, и за границей с гордостью говорила, что представляю рабочий класс своей страны! Приведу вам буквально пару эпизодов из своей жизни.
Про один из них мне рассказал первый капитан атомного ледокола «Россия». В один из походов к Северному полюсу атомоход попал в сильнейший ледяной покров – толщина льда была такой, что даже капитану сперва было не по себе: а выдержит ли металл? И вот в один из самых критических моментов он вспоминает, что корпусными работами занимался слесарь Василий Смирнов. И тут, хотите верьте – хотите нет, но как от сердца отлегло: все, что сделано руками этого рабочего человека, – всё выдержит, любой лед. Экспедиция тогда успешно выполнила все задачи и вернулась в Мурманск.
Или вот еще. В мою передовую бригаду на перевоспитание отправили молодого рабочего Сергея, у которого были серьезные проблемы с дисциплиной. Попав в наш коллектив, парень действительно подтянулся. Но запомнилось больше всего другое! Однажды я его встретила смертельно уставшим после ночной смены – человек спешно собирался домой отдыхать. И что вы думаете? Возвращается через полтора часа, чтобы с гордостью, с восхищением, с блеском в глазах сказать, что салон электрички, в которой он поехал с завода, обшит пластиком, сделанным его собственными руками! Он чувствовал себя творцом, причастным к большому общему делу, как чувствовали себя и другие миллионы рабочих людей в советское время. Разве есть что-то подобное сейчас? И в транспорте, и в легкой, и в тяжелой промышленности пользуемся либо остатками советской роскоши, либо дешевым импортом…
Вспоминаю я и выступление в далеком 1971 г. молодого и тогда еще малоизвестного врача Г.А. Илизарова. С высокой трибуны он самоотверженно обосновывал то, что по его ортопедической методике нужно обязательно построить институт. У врача была серьезная команда единомышленников и соратников в Кургане, но ему настойчиво предлагали переехать на более высокую должность в Москву и продолжить разработки там. Гавриил Абрамович стоял на своем – институт надо строить в Кургане. В перерыве конференции, в буфете, к нему подходят десятки людей и спрашивают, почему же он так уперся. Ведь, как минимум, это карьерный рост и большие перспективы! Ответ меня тогда поразил и запомнился на всю жизнь: «Товарищи, вы меня с кем-то перепутали. Неужели я пришел в этот мир человеком не творцом, как ему подобает, а фабрикой, перерабатывающей пищу?» В итоге в Кургане был построен научно-исследовательский центр травматологии и ортопедии, до сих пор являющийся одним из лучших в стране.
Одним словом, сегодня нужно не только менять экономический подход, восстанавливать систему профтехобразования, но и возрождать рабочую гордость! Без этого ничего с мертвой точки не сдвинется.
В.В. Беляков, почетный работник Ижорского завода, член Бюро горкома КПРФ:
– Могу сказать, что, в отличие от сегодняшнего дня, в советское время молодежи действительно доверяли. И на своем личном примере с уверенностью могу сказать, что это не пустые слова! Всего за 6 лет на легендарном Ижорском заводе я прошел путь от слесаря механосборочных работ 2-го разряда до слесаря 5-го разряда, а затем мастера, старшего мастера-начальника инструментального участка. При этом руководство не боялось направлять на самые проблемные участки работы! И это далеко не уникальная история – рабочему человек тогда все двери были открыты. И воспитывали молодежь не только старшие товарищи: колоссальную роль в становлении личности рабочего человека играли и комсомол, и партия, и профсоюзная организация. Причем воспитание начиналось со школьной скамьи, а потом проходило огранку в тех же ПТУ.
Сейчас же ничего этого нет! Рабочий человек не только никем не защищен на производстве, но и, по сути, предоставлен сам себе. Система профтехобразования тоже, мягко сказать, переживает не лучшие времена. Но самое главное, это, конечно, экономическая составляющая и частная собственность на средства производства. Именно дикий капитализм, прежде всего, виновен в том, что сегодня происходит в нашей промышленности. Без кардинальной смены курса, на которой сегодня настаивает КПРФ, без перехода к плановой социалистической экономики и принципиально иного государственного подхода к воспитанию молодежи мы будем только все глубже скатываться в пропасть.
Каким будет будущее нашей страны, решать сегодня тем молодым кадрам, дефицит которых резко ощутили российские промышленники. И как бы ни старались последователи гайдаров, чубайсов и иже с ними, все больше молодых людей видят спасение именно в марксистско-ленинских идеях, левом повороте и советской власти. Пожалуй, это лучшее решение и дефицита кадров, и проблем профтехобразования, и проблемы уважения к человеку труда.
В последние годы из всех патриотических СМИ звучат различные духоподъемные лозунги, в школах проводят «разговоры о важном», а чиновники соревнуются в пиаре на теме патриотизма. Вот только об этом, судя по всему, забыли уведомить директора школы №336, депутата-единоросса Илью Большакова. Он запретил коммунистам провести в школе урок памяти, приуроченный ко Дню памяти жертв блокады Ленинграда.
Как рассказала местный депутат от КПРФ Оксана Кандаурова, мероприятие было согласовано с учителями. Молодые активисты официально зарегистрированной молодежной организации ЛКСМ РФ закупили для ребят цветные карандаши, книги про пионеров-героев, сладости. О факте проведения урока была уведомлена охрана школы, которая без проблем пустила коммунистов в здание.
Вот только внутри их ждал неприятный сюрприз. Как рассказывают комсомольцы Анна Семочкина и Никита Добров, которые должны были проводить урок, господин Большаков заявил о том, что о каких-либо мероприятиях ему якобы неизвестно. Удивленные молодые коммунисты, которые планировали рассказать о самой страшной странице жизни нашего города, были препровождены к выходу.
Мероприятие, конечно, состоялось – но только не в стенах школы. Одна из библиотек с радостью предоставила помещение под урок.
«Хорошая» выходит история. Молодые парни и девушки по своей инициативе решают рассказать школьникам об истории нашего города, о героизме его жителей в годы блокады. А получают вот такое отношение со стороны представителя партии власти. Очень жаль, что многие «чтят память» таким образом.
